Tijdens mijn ontwikkeling binnen het sociaal werk heb ik geleerd om signalen uit de praktijk niet alleen te herkennen, maar deze ook om te zetten naar concrete verbeteringen. Een belangrijk succes hierin was het ontwikkelen en uitvoeren van een sociaal agogische innovatie gericht op naastenbetrokkenheid binnen de verslavingszorg. Door onderzoek te doen onder cliënten, naasten, professionals en management heb ik een innovatie ontwikkeld die daadwerkelijk aansloot bij behoeften vanuit de praktijk. Het uitvoeren van de naastenbijeenkomsten zorgde voor meer verbinding, begrip en ondersteuning tussen cliënten, naasten en professionals.

Ook heb ik binnen de organisatie waar ik werk (Phase 01 Herstelbegeleiding) mezelf mogen ontwikkelen als sociaal werker. Ik kwam binnen als een jong, onzeker, maar wel gemotiveerde jonge professional. Ik verlaat deze opleiding als business unit manager van twee safehouse locaties. Ik ben zelfverzekerder, ken mijn kwaliteiten, kan verbindingen leggen en vertegenwoordig te organisatie in mijn functie. Ik ben dankbaar voor de kans en het vertrouwen dat ik van Phase 1 Herstelbegeleiding heb gekregen. 

Ik denk dan ook dat het grootste succes dat ik heb behaald, mijn eigen professionele/persoonlijke ontwikkeling is. Ik kijk heel anders naar mezelf, naar andere en naar de wereld. 

Duurzame Ontwikkeling